Методологія та джерела даних

Jobscanner зосереджений на ризику при працевлаштуванні навколо номерів рекрутерів і роботодавців — це не сервіс «хто дзвонив».

• In-app відгуки зареєстрованих і анонімних користувачів JOB SCANNER, включно з позначками довіри та деталями досвіду.
• Скани користувачів, коли хтось перевіряє номер на сайті; історія сканів допомагає пріоритизувати збагачення, але сама по собі не публікує публічне досьє.
• Зовнішні агрегатори відгуків (див. Джерела): кешуємо публічно доступний UGC з обраних сайтів у pipeline з TTL; сирі дані зберігаються для агрегації, а не як схвалення донора.
• VirtualScan може опублікувати курований in-app відгук при досягненні порогів — з урахуванням індексного gate нижче.

Шари об'єднуються в одне досьє за номером. Відсутність даних на одному шарі не стирає сигнали з іншого.

Сторінка номера потрапляє в публічний каталог, sitemap і індекс пошуку лише якщо виконано хоча б одну умову:

• A — реальний користувач (registered або anon) сканував номер на Jobscanner.
• B — є in-app відгук реального користувача на цей номер.
• C — опублікований virtual in-app відгук (Avatar Factory) на цей номер.

Не індексується: номер лише в donor cache (phone_reports) або в parser-sync черзі без B або C — прямий URL доступний, але з noindex; тонкі односторінкові картки не вважаємо продуктом.

Gate єдиний для стрічки, sitemap і SEO API.

ШІ-рекрутер — діалог після перевірки: після скану номера рекрутера або роботодавця чат допомагає інтерпретувати багатоджерельне досьє в контексті пошуку роботи та запропонувати наступні кроки — зокрема збір анкети в діалозі.

• Відповіді спираються на phone intelligence (відгуки, зведення, патерни ризику) та куровані знання платформи в промпті.
• Чат не обходить інтернет заново під час відповіді.
• Це підтримка рішень, а не юридична консультація та не гарантія безпеки. Модель може помилятися; рішення про оплату, поїздку та документи залишаються за вами.

Про продукт — на Про нас; тут — шар даних за ним.

Jobscanner не дообучує і не тренує власну велику мовну модель на ваших чатах чи scraped-відгуках. Використовується foundation model (наприклад Gemini або ваш BYOK) з retrieval і grounding: релевантні поля досьє та схвалені фрагменти знань підставляються в промпт під час відповіді.

Оновлення корпусів, зведень і досьє покращує відповіді без перенавчання ваг. В інтерфейсі — «дані платформи + мовна модель», а не «наша навчена нейромережа».

• Немає відгуків на Jobscanner не означає, що рекрутер безпечний — можливо, номер не перевіряли або ніхто не ділився досвідом.
• Негативні позначки спільноти — це повідомлення, а не судові рішення чи висновки держорганів.
• AI-зведення та відповіді чату синтезують доступні сигнали; це не юридична сертифікація роботодавця.
• Коментарі на донор-сайтах — сторонній UGC; ми агрегуємо, але не верифікуємо кожне твердження окремо.
• Патерн-алерти (передоплата, документи тощо) — евристики в дусі fair recruitment, а не автоматичні «вироки».

Використовуйте Jobscanner як один із входів перед оплатою, передачею документів або поїздкою на роботу:

• Звіряйте рекрутера, назву компанії та реквізити через незалежні канали.
• Гості можуть бачити замасковані деталі відгуків; увійдіть для повного контексту, де політика це дозволяє.
• Скани для non-Premium споживають бали довіри; гостьові скани обмежені антиботом і rate limit — не безлімітні перевірки.
• Відсоток довіри відображає in-app позначки серед відгуків, де вони є — не гарантію майбутньої поведінки.

За сумнівів призупиніть угоду та зверніться до офіційних ресурсів з праці або захисту прав споживачів у вашій країні.

Сайти нижче — зовнішні джерела даних для phone UGC, пов'язаного з працевлаштуванням. Перелік пояснює походження; це не схвалення їхньої модерації, точності чи правового статусу.

• moshennik.eu — коментарі про номери/компанії в контексті праці та скаму (RU UGC).
• vashe-mnenie.com — агрегація відгуків про компанії та номери.
• telefonnyjdovidnyk.com.ua — український довідник номерів із community-сигналами.
• Сигнал із Facebook-групи — окремі blacklist-треди інформують внутрішні ризик-сигнали; ми не дзеркалимо й не індексуємо Facebook як сторінки Jobscanner.
• otzyv.eu — deprioritized донор; може лишитися лише в legacy cache.

Доступність донора залежить від номера та регіону. Відсутність рядка донора не означає, що номер надійний.

Якщо інформація про вас або номер невірна, застаріла чи помилково пов'язана:

• Надішліть запит через Повідомити про шахрайство / спір.
• Напишіть у підтримку через Контакти.
• Як ми обробляємо персональні дані — у Політиці конфіденційності.

Ми розглядаємо добросовісні звернення, але не видаляємо фактичні користувацькі історії лише через незгоду сторони.